筑牢从严管干部带队伍的坚固屏障

干部队伍建设是筑牢障党的建设新的伟大工程的关键所在，是从严推动事业发展的根本保障。筑牢从严管干部带队伍的管干固屏饥寒交迫网坚固屏障，是部带新时代推进全面从严治党的必然要求，是队伍的坚确保干部队伍纯洁性的重要举措。严管就是筑牢障厚爱，监督就是从严保护，约束就是管干固屏促进。要始终坚持严字当头、部带全面从严、队伍的坚一严到底，筑牢障把严的从严饥寒交迫网标准、严的管干固屏措施、严的部带纪律贯穿干部队伍建设全过程，着力锻造一支忠诚干净担当的队伍的坚高素质专业化干部队伍。

织密监督网络架设“高压线”。“矩不正，不可为方；规不正，不可为圆。”监督是权力正确运行的外在基础，是干部健康成长的内在条件。架设从严管理干部的“高压线”，就是要做到监督无死角、无盲区、无例外，让监督如影随形，让约束无处不在，让规范成为习惯。要拓展监督广度，关注干部履职尽责情况，也要了解干部“八小时外”的表现，将监督触角延伸到干部工作生活的各个领域，实现监督全覆盖。要创新监督方式，建立干部监督大数据平台，运用信息化手段提升监督效能，提高监督精准性。要整合监督力量，构建组织监督、群众监督、舆论监督相结合的立体化监督机制，充分发挥各方面监督作用，形成监督合力，确保干部行有所止、为有所戒。

完善制度体系筑牢“防火墙”。制度是管根本、管长远的关键所在，是规范权力运行的硬约束。筑牢从严管理干部的“制度屏障”，是防范廉政风险的重要保障。要让制度成为带电的高压线，让规矩成为不可逾越的红线，让纪律成为不可触碰的底线，把权力关进制度的笼子，确保干部不越轨、不逾矩。要健全制度规范，完善干部选拔任用、考核评价、责任追究等制度体系，形成系统完备、科学规范、运行有效的制度链条，实现用制度管权管事管人。要强化制度执行，确保各项制度落地生根、发挥实效，加大制度执行情况的监督检查，防止制度成为“稻草人”“纸老虎”。要注重制度创新，及时总结实践经验，不断完善制度设计，根据新情况新问题，与时俱进地健全制度体系，依靠制度管权管事管人，实现干部管理的规范化、科学化。

强化思想引领拧紧“总开关”。思想是行动的先导，信念是人生的支柱。拧紧从严管理干部的“思想阀门”，是确保干部健康成长的根本所在。为此，必须让理想信念的明灯永远闪亮，让初心使命的旗帜高高飘扬，让廉洁自律的意识深深扎根。要加强思想教育，深入开展理想信念教育、廉洁从政教育，用党的创新理论武装干部头脑，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。要注重文化熏陶，培育积极健康的党内政治文化，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，以文化人、以文育人。要强化自我修养，引导干部慎独慎微、自警自励，教育干部常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。（肖坤云）

来源：中国青年网

（责任编辑：何欣）

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